Level One: Hired

Las vacantes están ahí. Solo en las ferias de CINDE se abren miles de puestos al año, y 68 % de los empleadores en Costa Rica dice que no encuentra a la gente que necesita. Entonces, ¿por qué aplicás y no te llaman? Porque el filtro no es tu título. Es la entrevista en inglés, que decide en los primeros noventa segundos, y es eso que las empresas llaman «profesionalismo»: comunicación, trabajo en equipo y adaptabilidad, las tres brechas que los empleadores declaran como las más difíciles de llenar. Ese es el vacío exacto donde se quedan miles de candidatos buenos cada año. Ahí es donde entra innovaU. Level One: Hired son siete semanas de entrenamiento en las situaciones reales que vas a vivir en una multinacional: la entrevista en inglés con preguntas de verdad, el correo que sí te contestan, la llamada con un cliente molesto, el stand-up de tres minutos, el pedir ayuda sin parecer perdido, el trabajar con alguien que escribe desde otro huso horario. Todo culmina en el Simulacro Día Uno: una semana completa operando como si ya estuvieras contratado, con tickets, reuniones, correos y un supervisor que te da feedback como te lo daría tu jefatura real. Salís con tu CV auditado y una grabación de tu entrevista en inglés que podés mostrar. Mientras otros candidatos llegan a aprender en el puesto, vos llegás sabiendo. Eso es lo que te contrata.